回答问题如何设置目标，工作目标怎么回答
一、面试提问：对未来工作的期望与目标怎么回答
面试提问：对未来工作的期望与目标回答：
1、对于我未来的职涯规划，在现阶段，我希望能先在自己的工作上满足主管及公司的要求，并且利用下班的空余时间充实自己的专业知识及语文能力，因为我目前的工作是xx－xxx－x（看你应征的是什么工作），这个工作需要的专业就是xx－x、ooo、（同样看你的工作所需能力而定）。
2、所以，我希望能够在这些方面继续充实自己的能力，而且我知道，公司既有的企业文化是xx－xxx，所以⋯（每家公司的企业文化不同，请自行先查清楚，并且想办法套入你的回答中）。
3、在未来的日子里，我希望可以与公司一起不断的进步与成长（一定要与公司一起，代表你的向心力），也希望公司可以给我向上发展的机会（代表你有冲劲），最后，希望自己能够为公司创造最高的价值，跟公司一起努力，创造不可限量的未来。
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常见的面试问题及回答：
1、请谈谈你个人的最大特色
回答：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在xx经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
2、请你自我介绍一下
一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等。
这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
二、结合本人实际,谈谈你的职业目标及职业规划. 怎么回答呢?
可以分点来回答，就写一写职业理想、自我分析和职业分析、合理的知识结构，详细展开来写，例文如下：
1、正的职业理想，明确的职业目标。职业理想在人们职业生涯设计过程中起着调节和指南作用。一个人选择什么样的职业，以及为什么选择某种职业，通常都是以其职业理为出发点的。任何人的职业理想必然要受到社会环境、社现实的制约。
社发展的需要是职业理想的客观依据，凡是合社会发展需要和人民利的职业理想是高尚的、正确的，并具有现实可行性。大学生的职业理想更应把个人志向与国家利益和会需要有机
2、正进行自我分析和职业分析。首先，要通过科学认知的方法和手段，对自己的职业兴趣、气质、性格、能力等进行全面认识，清楚自己的优势与特长、劣势与不足。避免设计中的盲目性，达到设计高度适宜。
其次，现代职业具有自身的区域、行业性、岗位性等特点。要对该职所在的行业现状和发展景有比较入的了解，比如人才供给情况、平均工资状况、行业的非正式团体规范等;还要了职业所需要
3、建合理的知识结构。知识的积累是成才的基础和必要条件，但单纯的知识数量并不足以表明一个人真正的识水平，人不仅要具有相当数量的知识，还必形成合理的知识结构，没有合理的知识结构，就不能发挥其创造的功能。
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也可以这样写职业生涯规划：
第一步：分析你的需求。你也许会问:这一步怎么做呢?不妨试试以下方法。开动脑筋，写下来10条未来5年你认为自己应做的事情，要确切，但不要有限制和顾虑那些是自己做不到的，给自己头脑充分空间。
第二步：swot分析。分析完你的需求，试着分析自己性格、所处环境的优势和劣势。以及一生中可能会有哪能机遇;职业生涯中可能有哪些威胁？这是要求你试着去理解并回答自己这个问题。
第三步：长期和短期的目标。根据你认定的需求，自己的优势、劣势、可能的机遇来勾画自己长期和短期的目标。例如，如果你分析自己的需求是想授课，赚很多钱，有很好的社会地位，则你可选的职业道路会明晰起来。
第四步：阻碍。确切地说，写下阻碍你达到目标的自己的缺点，所处环境中劣势。这些缺点一定是和你的目的。
三、面试问题（9）：对工作的期望与目标何在？
【提示】面试官用该问题来评断求职者对自己的心理预期、能力预估，及对工作是否了解、做事是否有计划等。期望与目标，不能大也不能小，期望太高则容易被觉得浮夸，目标太小泽容易被觉得安于现状，面试官都不喜欢这样的人才。根据自身岗位进行合理预估，使期望值和目标达到合理的平衡状态。最合理的回答，是针对工作性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效；为了达到这个目标，我一定会努力学习”，只要对期望目标稍作修改，其他岗位就可参照此模式来回答。
回答1：第一我对工作的期望没多大要求，只希望给我多点自由度，让我发挥所学知识就足够。第二我的目标是在三个月之内让我本人的业绩在公司的团队排名中等，保证不拉公司的后腿，先确保能在公司生存下来，后期再调整工作计划，我如果没有留下来，谈的再高再大也是纸上谈兵，咱们来真的更靠谱，您说呢？（第一条要慎重哦）
回答2：我的目标是在一年之内成为公司的销冠，为了达到这个目标，我会尽快熟悉各种环境，虚心的和领导同事学习，向身边的高手请教，以创业的心态打工，争取早日成为销冠，我愿意将最好的青春献给公司，期待与公司一同成长。
回答3：对自己的期望是能够一步步变得很强，对工作的贡献越大。目标就像前面同学讲的那样要有近期和远期目标，近期目标是能够落地的，能够执行下去的。远期目标也要有，说明咱们眼光长远，可以制定个一年的目标。
回答4：我认为期望是大目标，目标是具体的、有明确期限的计划。比如，我期望能成为公司销冠，但我更知道大目标需要一步一步来执行。谈未来的大目标太遥远，现阶段的目标就是先在工作上满足公司的要求，然后利用下班时间熟悉公司产品和岗位职责。我希望能在一周时间内熟悉自身产品和竞品的优缺点，熟悉区域内的销售状况。
回答5：我的短期目标是成为公司销冠及跟同事互帮互助，和平相处，将公司产品推销出去，达到互赢。我期望将我所学销售知识激发到极致，加倍努力为公司付出。我期望与公司共同成长，我的目标是成为公司不可或缺的人才，以成为销冠为努力方向，本着以创业者的心态去打工，和一切成交都是因为爱，真心对待客户。
面试官问的时候，我们需要毫不犹豫的回答出来，这一点非常的重要，一但回答犹豫不决，面试官会认为你正准备编故事，所以不管你后面说什么，都会持怀疑的态度，一但他对你有怀疑，你觉的他还会要你吗？其实回答面试官的问题是需要技巧的，文中篇幅有限，无法一一为大家解答，况且每个人的情况不一样，如果大家有什么疑问，点击文末”更多求职面试技巧“，我们一起共同进步。
四、如何回答面试官的:你的职业目标是什么
如何回答面试官的:你的职业目标是什么
别着急,此时面试官是想了解你的职业规划的态度,以及你对人生的一个态度问题,一次来考察你的发展潜力否符合公司的要求等.职业目标包括短期目标,中期目标,和长期目标.一般面试官不会问短期目标,但中期目标和长期目标问到的几率较大,尤其是长期目标.下面列举一些答案以及点评,看看和你想答案的是不是大径相同?
错误回答：我认为每个人都有着相同的期待，都想获得成功，都想在企业阶梯上晋升，都想最终成为企业的领导者。如果这些目标实现不了的话，至少也要做一个关键的参与者。
对于上述问题求职者也可以这样来回答: 我知道任何计划都不可能尽善尽美，尤其是作为一个应届毕业生，所以我现在只能提出一个大致的职业发展方向，并力争在两年的时间内使自己的
职业生涯规划
清晰起来。我学习的是土木工程专业，虽然人们常说人往高处走，也就是更看重职位的升迁，而我对技术的精进更在意，从长远来看，我更希望自己能够成为一个出色的工程技术人员。
当然,在回答你的职业目标时,也可以描述你的职业规划比如:
我的长期目标是在一家优秀的企业担任领导职务，为了实现这一目标，我每五年都会制订一项个人职业发展计划，这个计划中包含一个阶段性目标和一系列短期目标。我每六个月会对目标的达成情况做出评估，然后对阶段性目标做出必要的修改。这些目标的设定与达成，使我积累了一些成功的经验，也掌握了一定的工作技能。
比如，我现在应聘的职位就是我五年职业发展规划中的一部分，我相信，严格执行自己的目标和规划，就一定能取得成功。同时，我也希望贵公司能够帮助我实现后面一系列的发展目标，最终实现职业目标。
刚出校门的大学毕业生,由于经历比较少,对社会了解不深,
如何回答面试官的:你的职业目标是什么职业计划
还是已经身在职场数十年其行业薪酬水平近年来更是呈现出管理高于技术的倾向领导再怎么急于出成绩、见效益认清楚自己的性格，是非常重要的一步要做好职业生涯规划就必须按照职业生涯设计的流程，认真做好每个环节
如何回答面试官的:你的职业目标是什么职业计划怎么做
当然客观条件是保证自己服务到位可以有计划的工作和生活 让人变得不那么盲目 明确的知道自己想要什么 应该怎么做评估自我时要客观、冷静，不能以点代面30岁之前找准自己想从事的行业，确定下自己的目标不妨试试以下两种方法
如何回答面试官的:你的职业目标是什么职业计划吧？，就连找对象
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